Tu equipo de RH no debería pasar el día agendando entrevistas.
Pensada para operaciones de alto volumen en industria, facilities, transporte y retail. Turnoh automatiza captación, filtrado, entrevistas, documentos e incorporación — todo por WhatsApp — y convierte cada conversación en datos sobre por qué contratas, o pierdes, a cada candidato.
- −68%
- Tiempo en tareas manuales
- 3×
- Más asistencia
- 100%
- Recorrido en WhatsApp
El RH operativo se ahoga en trabajo manual.
El verdadero cuello de botella no es encontrar candidatos. Es gestionar miles de interacciones manuales — agendar entrevistas, confirmar asistencia, perseguir documentos, lidiar con ausencias y abandonos. Hoy gran parte de esto todavía ocurre en hojas de cálculo, correos y llamadas, consumiendo todo el día del equipo.
Mensajes intercambiados por vacante operativa
No asisten a la primera entrevista
Tiempo promedio entre registro y contratación
Equipo de RH en tareas repetitivas
Benchmark interno en operaciones industriales y logísticas.
Convierte contrataciones en flujos.
Un recorrido continuo y automatizado — desde el primer contacto hasta la incorporación — operado íntegramente en el canal donde el candidato ya está.
Captación de candidatos
Códigos QR, campañas y WhatsApp como punto único de entrada.
Filtrado inteligente
La IA estructura respuestas y audios automáticamente en perfiles comparables.
Entrevistas
Agenda y confirmación automática con recordatorios que reducen ausencias.
Documentación
Carga y validación digital dentro del propio WhatsApp, sin reprocesos.
Incorporación
Examen, firmas y onboarding en un flujo automatizado y auditable.
Retención
Seguimiento post-contratación para entender quién permanece — y por qué.
Cada abandono es un dato.
La mayoría de las empresas sabe cuántas personas contrató. Pocas saben por qué perdieron al resto.
Motivos de abandono
Agregado de los últimos 90 días · datos ilustrativos
Turnoh convierte cada interacción en inteligencia operativa — y muestra exactamente dónde pierdes candidatos.
Construida para quienes contratan todos los meses.
WhatsApp first
Todo el recorrido ocurre donde el trabajador ya está — sin descargas, sin registro.
Menos fricción
Sin login, sin apps, sin currículums. El candidato ingresa en segundos.
People intelligence
Cada interacción genera datos estructurados. El historial se vuelve un activo, no ruido.
Automatización operativa
Devuelve el día del equipo de RH para enfocarse en personas, no en hojas de cálculo.
Del primer contacto a la contratación.
Una única línea continua, orquestada por disparadores automáticos y visible en tiempo real.
- Etapa 01RegistroQR + WhatsApp< 60s
- Etapa 02CalificaciónIA + guionEstructurado
- Etapa 03EntrevistaAgenda + recordatorio+3× asistencia
- Etapa 04DocumentosCarga + OCRValidado
- Etapa 05ExamenClínica integradaAuto
- Etapa 06ContrataciónFirma digitale-Sign
- Etapa 07IncorporaciónOnboarding guiadoD+1
El candidato operativo ya está en WhatsApp. Turnoh va hasta él.
Los portales de empleo exigen correo, contraseña, currículum en PDF y una computadora que la mayoría de los candidatos de planta, logística y transporte no tiene a mano. En WhatsApp, el pre-registro ocurre en la propia conversación — desde el consentimiento LGPD hasta el origen de la captación — y cada respuesta ya entra estructurada en tu embudo.
- • Exige correo, contraseña y currículum en PDF
- • Optimizado para escritorio — falla en el celular
- • El candidato abandona en la primera pantalla de registro
- • Los datos llegan sueltos, en texto libre
- • Cero fricción: solo el número ya identifica al candidato
- • Una pregunta a la vez, en la app que ya abre 30 veces al día
- • Reanudación automática si el candidato se detiene a mitad de camino
- • Cada respuesta entra estructurada en el embudo y el panel
Nuestro activo no es el software.
Turnoh construye una red propia de talento operativo, actualizada continuamente. Con el tiempo, la plataforma aprende quién permanece más tiempo, qué perfiles rinden mejor, qué campañas generan mejores contrataciones y qué regiones tienen mayor disponibilidad de mano de obra.
Cuanto más opera la plataforma, más precisa se vuelve — y más difícil es replicar el activo desde afuera.
Validada en un entorno industrial real.
Turnoh nace dentro de Grupo PR, un grupo industrial con más de cuatro décadas de historia y cientos de colaboradores. Antes de llegar al mercado, la plataforma se prueba en operaciones reales de manufactura, logística y transporte — no en un entorno de prueba.
- 40+
- Años de operación industrial
- Cientos
- De colaboradores activos
- 3
- Verticales industriales
- Real
- No es un piloto controlado
Contrata con menos fricción.
Automatización, inteligencia y datos para transformar el reclutamiento operativo.