Seu RH não deveria gastar o dia agendando entrevistas.
Feita para operações de alto volume em indústria, facilities, transporte e varejo. A Turnoh automatiza captação, triagem, entrevistas, documentos e admissão — tudo pelo WhatsApp — e transforma cada conversa em dado sobre por que você contrata, ou perde, cada candidato.
- −68%
- Tempo em tarefas manuais
- 3×
- Mais comparecimento
- 100%
- Jornada no WhatsApp
O RH operacional afoga em trabalho manual.
O verdadeiro gargalo não é encontrar candidatos. É gerenciar milhares de interações manuais — agendar entrevistas, confirmar presença, perseguir documentos, lidar com faltas e desistências. Hoje boa parte disso ainda acontece em planilhas, e-mails e ligações, consumindo o dia inteiro da equipe.
Mensagens trocadas por vaga operacional
Não comparecem à primeira entrevista
Tempo médio entre cadastro e admissão
Equipe de RH em tarefas repetitivas
Benchmark interno em operações industriais e logísticas.
Transforme contratações em fluxos.
Uma jornada contínua e automatizada — do primeiro contato à integração — operada inteiramente no canal onde o candidato já está.
Aquisição de candidatos
QR Codes, campanhas e WhatsApp como ponto único de entrada.
Triagem inteligente
IA estrutura respostas e áudios automaticamente em perfis comparáveis.
Entrevistas
Agendamento e confirmação automática com lembretes que reduzem faltas.
Documentação
Upload e validação digital pelo próprio WhatsApp, sem retrabalho.
Admissão
Exame, assinaturas e onboarding em fluxo automatizado e auditável.
Retenção
Acompanhamento pós-contratação para entender quem permanece — e por quê.
Toda desistência é um dado.
A maioria das empresas sabe quantas pessoas contratou. Poucas sabem por que perderam o resto.
Motivos de desistência
Agregado nos últimos 90 dias · dados ilustrativos
A Turnoh transforma cada interação em inteligência operacional — e mostra exatamente onde você perde candidato.
Construída para quem contrata todos os meses.
WhatsApp first
Toda a jornada acontece onde o trabalhador já está — sem download, sem cadastro.
Menos atrito
Sem login, sem aplicativos, sem currículos. O candidato entra em segundos.
People intelligence
Toda interação gera dado estruturado. O histórico vira ativo, não ruído.
Automação operacional
Devolve o dia da equipe de RH para foco em pessoas, não em planilhas.
Do primeiro contato à admissão.
Uma única linha contínua, orquestrada por gatilhos automáticos e visível em tempo real.
- Etapa 01CadastroQR + WhatsApp< 60s
- Etapa 02QualificaçãoIA + roteiroEstruturado
- Etapa 03EntrevistaAgenda + lembrete+3× presença
- Etapa 04DocumentosUpload + OCRValidado
- Etapa 05ExameClínica integradaAuto
- Etapa 06ContrataçãoAssinatura digitale-Sign
- Etapa 07IntegraçãoOnboarding guiadoD+1
O candidato operacional já está no WhatsApp. A Turnoh vai até ele.
Portal de vagas exige e-mail, senha, PDF de currículo e um computador que a maioria dos candidatos de chão de fábrica, logística e transporte não tem à mão. No WhatsApp, o pré-cadastro acontece na conversa — do aceite de LGPD à origem da captação — e cada resposta já entra estruturada no seu funil.
- • Exige e-mail, senha e currículo em PDF
- • Otimizado para desktop — quebra no celular
- • Candidato desiste na primeira tela de cadastro
- • Dados chegam soltos, em texto livre
- • Zero fricção: só o número já identifica o candidato
- • Uma pergunta por vez, no app que ele já abre 30x por dia
- • Retomada automática se o candidato parar no meio
- • Cada resposta entra estruturada no funil e no dashboard
Nosso ativo não é o software.
A Turnoh constrói uma rede proprietária de talentos operacionais, continuamente atualizada. Com o tempo, a plataforma aprende quem permanece mais tempo, quais perfis têm melhor desempenho, quais campanhas geram melhores contratações e quais regiões têm maior disponibilidade de mão de obra.
Quanto mais a plataforma opera, mais precisa fica — e mais difícil fica replicar o ativo de fora.
Validada em um ambiente industrial real.
A Turnoh nasce dentro do Grupo PR, grupo industrial com mais de quatro décadas de história e centenas de colaboradores. Antes de chegar ao mercado, a plataforma é provada em operações reais de manufatura, logística e transporte — não em ambiente de teste.
- 40+
- Anos de operação industrial
- Centenas
- De colaboradores ativos
- 3
- Verticais industriais
- Real
- Não é piloto controlado
Contrate com menos atrito.
Automação, inteligência e dados para transformar o recrutamento operacional.